Zasady współpracy
Informacje wstępneZanim przejdziesz do ofert pracy, zachęcamy do zapoznania się z poniższymi informacjami.
Są one ważne, gdyż jako firma doradztwa personalnego równolegle prowadzimy wiele projektów rekrutacyjnych dla różnych firm i w zakresie różnych stanowisk pracy.
Rejestracja Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Polsce, zarejestruj się w naszej bazie Recruit Europe. Będziesz miał ciągły dostęp do ofert pracy naszych Klientów. Zaufaj nam i dołącz do Recruit Europe.
Rejestracja jest darmowa, łatwa i szybka. Zajmuje ona zaledwie kilka minut, nie tracisz w ten sposób dużo czasu, a zyskujesz nowe możliwości na znalezienie pracy.
Aby aplikować na oferty pracy? 1. Aby zgłosić swoją kandydaturę wystarczy przesłać na adres internetowy wskazany w ogłoszeniu wraz z dopisaniem numeru
referencyjnego oferty przygotowane przez siebie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych .
2. Prosimy o przesyłanie najbardziej aktualnej aplikacji.
3. Prosimy o przesyłanie CV w polskiej wersji językowej – jako podstawowego dokumentu, oraz załączenie CV w angielskiej wersji językowej, jako dodatkowy dokument.
4. Zdjęcie w CV jest mile widziane.
5. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane zgłoszenia. Kontaktujemy się w przypadku zainteresowania konkretną kandydaturą.
O czym warto pamiętać?1. W przypadku zmian dotyczących Twoich kompetencji zawodowych, zachęcamy do zaktualizowania swojej aplikacji. Jest to ważne i spowoduje, że będziemy się kontaktować z Tobą w przypadku ofert zgodnych z Twoimi oczekiwaniami.
2. Jeżeli z jakichś powodów rezygnujesz z udziału w procesie rekrutacyjnym lub nie będziesz mógł pojawić się na umówionej wcześniej rozmowie kwalifikacyjnej, prosimy o skontaktowanie się z nami telefonicznie bądź o przesłanie e-maila z taką informacją odpowiednio wcześniej.
